Du fikk nettopp se hva kandidaten opplever.
AQS er ikke noe du setter opp selv. Vi setter oss ned med deg, definerer spørsmålene for akkurat den rollen du rekrutterer til, og leverer én lenke. Den bytter du inn der du i dag lenker til stillingsannonsen. Det er alt du endrer.
Slik jobber vi
Spørsmålene som stopper feil kandidater må defineres riktig. Det krever at noen forstår rollen, ikke bare teknologien. Derfor starter vi alltid med et møte.
Vi møtes og planlegger
Vi går gjennom rollen sammen. Hvilke krav er absolutte? Hva skiller en sterk kandidat fra en middels? Det er det møtet handler om.
Vi bygger AQS-en
Basert på møtet setter vi opp dealbreaker-spørsmål og screeningspørsmål tilpasset rollen. Du ser og godkjenner alt før det går live.
Du får én lenke
Den bytter du inn der du i dag lenker til stillingsannonsen. Kandidater som kvalifiserer sendes direkte til din eksisterende annonse – på Finn.no, LinkedIn eller et annet sted. Du oppgir begge lenkene når du bestiller AQS.
Rekrutterer du til en stilling nå?
Ta kontakt for en uforpliktende prat om rollen. Vi avklarer om AQS passer, og hva som skal til for å sette det opp.
Vi jobber med norske og internasjonale selskaper i vekst. Passer best for roller med tydelige minimumskrav og et visst søknadsvolum.